公司公告选择的接收人是部门，是否意味着该部门下面所有员工都将接到该公告？
是的。
公司公告、公司制度的发布部门为何是手填的？
考虑到发布者有可能是部门，也有可能是单个人，比如CEO，我们系统不再设定，而用手填的方式。
公司制度的类别如何确定？
这是由HR自己确定的，在手机端app，系统将按照发布类别，自动将相同的归类。
公司公告、公司制度已经发布了，但发现内容有误，如何操作？
可以直接将上一个删除，并重新发布。在员工手机端的原公告内容也将自动删除。考虑到信息的严肃性问题，系统不允许对已经发布过的公告内容在原来的基础上再更新。
调查问卷发布时间和开始答题时间不一致可以吗？
可以。
HR可以提前填好调查问卷内容并直接发布。已经发布的调查问卷只有在HR设定好的调查开始时间以后，才会自动发到员工的手机端app上。在此之前，将不会发送到员工手机端app上。
下载参考资料是否有付费与免费用户的区别？
不分是否付费用户，均可从网页直接点击下载。
i人事网页端能不能聊天？
目前系统尚未实现此功能。
离职时员工要上传非照片类文件如何操作？
员工登录i人事网站，点击员工入口，进入员工web端页面。之后在应用中心-文件夹上传云文件。
调查问卷里，发布了之后就不能修改了吗？问卷结果能否直接导出统计结果？导出的问卷详情不利于统计。
已经发布的问卷是不可以的，可以复制后修改相关项再重新发布。
实名填写的问卷有个人问卷结果列表页签，如果匿名的就没有。图表也可以导出打印。