薪资福利设置
薪资福利可在设置管理->薪资福利中进行设置。
薪资表头设置
薪资表头设置好之后，在薪资福利->薪资台账中新建月度台账的时候，可以显示相应的薪资表头的数据。
其中，加班时长和加班工资等都有关联关系，必须全选或者全不选。
- 可以根据公司需求把【备选薪资维度】中的字段拖入【薪资表头】中，点击【保存并下一步】保存生效。
- 【备选薪资维度】或【薪资表头】出现的红色字段，在页面下方都有详细解释：
注：如果您的计算规则与我们的规则不一致，在薪资台帐生成后可以自由修改数据，或者可以导入薪资列表，那将以您的计算规则为准。
- 除了固定字段之外的自定义字段，点击可以进行修改，修改后点击【保存并下一步】进行保存修改：
福利缴纳地设置
福利缴纳地设置后可以在员工花名册中修改员工的社保及福利信息时进行相应的选择，在薪资福利->福利台账新建月度台账的时候可以查看到相关信息。
您可以选择自己公司所有的福利缴纳地点进行设置。并按照一般的原则对该福利缴纳地的社保、公积金缴纳比例和基数进行设置。
点击【福利缴纳地设置】进入福利缴纳地设置页面：
- 点击【编辑】或【删除】可对现有的福利缴纳地信息进行修改或删除：
- 修改之点击【保存】：
点击【新增福利缴纳地】弹出设置页面：
- 选择福利缴纳地的城市。
- 填入缴纳类型（必填）。
- 设置基数：
- 固定基数，所有员工使用同一基数
- 与工资挂钩基数
- 按职级设置基数（必须在设置管理->职务规划中设置好职务以及对应的职务等级）如： 职级10级以上固定基数为 6000；职级3级以下固定基数为4000；职级4到9级按固定基数 5000。
- 按公司具体情况选择公积金、补充公积金或重大疾病医疗保险。
- 输入公司部分和个人部分的比例，修正值是指有些地方对单项的社保缴纳项有个额外的缴纳值。如果您所属的地区没有修正值，可以设置为0。
- 设置完成之后点击【保存】。