员工如何提交入职审批？

入职审批适用于新员工入职（即HR尚未将该员工信息填入到花名册中），当新员工下载了app以后，填入公司名，个人手机号，和初始密码（此时的初始密码是员工自己设置的），系统会自动校验并让员工输入校验码。之后，可进入个人信息填充页面。当员工在手机端填完所有的入职信息并提交以后，HR在审批中心-入职审批中可以看到员工的入职信息。HR可以审核员工所填信息的准确性，并输入由HR确认的信息，审核通过。

当您审核通过该员工的信息时，该员工信息自动会进入员工花名册。系统会自动发送一条通知信息给员工的手机端。 同时，员工的手机端也和HR的电脑端后台也建立起了关联。

审批以后的信息在哪里查看？

所有审批以后的信息，都保留在审批结果里。当然，一部分数据也直接被归并到后台的其他模块里。比如：入职审批通过以后，会自动增加到花名册中。

为何某个事项已经被领导审批通过，仍然没有显示在后台？

所有的审批事项，都必须由HR归档以后，才会实际被计入相关数据。比如：请假数据，只有HR归档以后，才会被计入考勤月报里。

所有的审批事项，如何确定该事项已经可以由HR管理员存档了？

所有审批事项，在审批过程中，HR管理员都可以存档。一旦存档则表明该审批事项已经结束并开始生效，所有流程中待审批的审批人则不需要再进行审批了。

只有当审批人在手机端进行审批时，如果他没有选择下一级的审批人，则表明该审批人认为该事项可以到此审批为止，不再需要其他人员再审批。

在审批结束以后，如果HR管理员认为该项审批事项仍需要其他人员再审批，可以再提交给其他人审批吗？

可以的。这个是HR管理员的权限。HR管理员只需要在事项发起提请审批，即可自己选择审批人进行审批。

为什么审批已经完成，相应的数据没有被修改？比如：调岗调薪审批已经完成，但花名册里并没有相应修改？

存在两个原因：

1. 虽然审批已经完成，但HR尚未归档。在HR归档之前，还存在着继续审批的可能性，所以系统在归档之前并不会做实际生效；

2. 并没有达到生效的日期。比如说：调岗调薪，生效日和审批完成日，HR归档日可能有差距，系统会以审批的实际生效日才调整。

如何发起调岗调薪审批？

此项审批的发起，只能由HR在审批中心-调岗调薪审批中发起并提请审批人进行审批。

PC端的审批记录是否可以删除？

不可以删除。

奖励单或处罚单，添加人员，点击右边的图标，无法显示人员？

目前系统仅能显示已经输入过的人名，如首次选择，需要手动输入人名查找。

子账号看不到入职审批的数据，主账号可以看到，是什么原因？

主账号可以看到所有的入职审批，子账户只能看到通过扫自己账号二维码或者自己账号的手机号走入职流程的审批信息。

已经驳回且归档的合同续签审批，如何重新发起流程？

将合同记录菜单中员工合同的状态从“已驳回”改为“待续签”，之后重新发起审批流程。

IOS手机为什么收不到推送？

1. 在手机设置中，找到i人事软件-通知-设置为允许通知。

2. 通知显示方式可以设置为：应用图标标记、锁定手机时显示，以及显示在顶部、横幅等等。

审批的审核人是否可以指定，抄送人如何设置？

审批的审核人可在i人事工作台-审批中心-设置审批流程-选择审批人。

抄送人由员工在APP中直接加入，审批流程中无法设定。

员工上月初加班了，本月想起后填写加班申请，填写不进去是什么原因？

目前，加班申请的时间晚于加班开始时间的，可以申请距今10天的； 加班申请的时间早于加班开始时间的，可以申请距今30天的。