使用说明：

当HR在后台新建课程以后，按照选定的培训对象，该课程将直接发到员工手机端。员工在手机端可以接受培训并完成试卷。通过的课程，将自动获得HR设定的小红花、学分奖励等。

课程库

如何上传课程到员工手机端？

1.在培训发展->课程管理->新建课程里进行课程上传，并规定好课程的使用对象、课程学分等信息，其中：

• 考试间隔时间-是指员工在手机端完成视频或教案培训以后，重复参加该课程考试的间隔时间。若HR不设置该项，则员工可以不间断的连续多次参加考试；

• 考试答题时间-是指员工参加某项课程考试必须在规定的时间内完成，到时系统将自动提交考试结果；

HR可以将课程暂时先上传至课程库，课程库的课程将不会出现在员工手机端。只有上传到’必修课程’、’选修课程’和‘其他课程’里的培训课程，才会出现在员工手机端。

• 考试内容 -HR在此可编辑考试的题目及分值。其中：简答题不计算分值，其他的系统会自动计算分值。考试题目顺序将会以随机的形式展示在员工手机端，即每个员工手机端看到的考试内容可能是一样的，但顺序是不一致的；

编辑考试内容：

编辑完成后点击【保存】：

【保存】之后可在培训发展->课程管理->课程库里查看相应的课程：

课程可进行【编辑】操作：

2.课程上传后可进行【发起培训】操作：

设置好培训名称，课程属性和适用部门和员工后，点击【发送】：

最终可在培训记录->培训课程里查看培训课程的相关内容：