员工薪资

员工薪资用来管理员工的基本薪资等信息，这些信息将用于薪资计算。

可导入员工的薪资：试用薪资、转正薪资以及当前薪资。其中新建薪资台账时以当前薪资为准，如果无当前薪资，在考勤员工是否为试用期，如果是试用期就按照试用期薪资计算，如果是正式员工就按转正薪资计算。

点击每个员工后的修改可对员工薪资进行修改，也可导出员工薪资信息。

薪资台账

可以通过三种方式创建一个月的薪资台账：导入、以上个月为模板创建、以最新数据创建（系统自动生成）。

导入新建台账点击新建月度，下载导入模板，请勿修改表头，填写完整后既可进行导入薪资操作。除姓名、身份证、实发工资为必填外，其余都可以不填，不填维度将不进行导入和计算。
以上月模板新建台账根据上个月的报表自动生成，但是当月的迟到、缺勤、加班等薪资会以当月数据重新计算，同时去除离职人员新增入职人员。
以最新数据新建台账根据当月的薪资设置，当月的考勤数据计算生成。

在薪资台账使用过程中，以下几点需要注意：

如果有子账户提交的薪资单，可以将对于月份的薪资单进行合并操作。

薪资单数据中，如果有黄色标注数据，可将鼠标放在上面查看具体信息

网银报表用于系统薪资台账和银行代发工资业务之间的对接，薪资单归档之后会生成对应的网银报表。

注意：网银报表展示员工当月的实发薪资，网银报表无法修改，随着薪资单的删除而删除。

个税用于和税务局个人所得税缴纳业务的对接，展示薪资起止日、税前薪资、个税起征点、应缴税额以及实缴额。

注意：薪资单归档后会生成对用的个税报表，个税报表无法修改，随着薪资单的删除而删除。

在薪资福利->薪资历史页面可以查看员工或部门的薪资历史记录。

薪资福利->薪资统计分析页面对每个月的薪资进行统计。

薪资统计从两个维度进行计算：1）公司各部门的月度薪资统计；2）公司各部门人员的薪资统计：人均薪资和人均成本。

人均薪资表示税前工资，人均成本表示税前薪资+社保公积金缴纳费用