绩效管理是要实现员工在手机端填写绩效考核内容，并提交给领导审批。HR在后台能看到相关的信息。
考核列表
绩效管理可以有两种方式发起：HR在后台发起、员工在手机端发起。
人事发起
员工发起 员工在手机端app上，【绩效管理】-【绩效方案】新建一个方案，然后提交给相关领导审批。领导审批完成后，可作为备存模版。当绩效考核开始时，员工可调用该模版作为方案，进行自评，完成后提交给领导评审。
之后自评、他评以及存档等程序，和第一种发起的是一样的。
特别提醒：若HR在发起考核时，没有设定考评人，则员工在完成自评以后，需要自己手动选择下一个考评人，完成该项考评。
两种方案的区别在于：HR发起的模板，是直接制定好的，并可以直接使用的。员工定好的模板，是需要经审批同意以后才可以作为备用模板的。
考核模板
- 考核模板列表
- 可点击“新增模板”，创建考核模板。
- 可查看、修改、删除已有的考核模板
- 员工自定义模板审批列表 可归档员工发起的考核模板。归档之后，员工即可利用模板在手机端发起考核。
工作汇报
员工在手机端->应用->工作汇报进行工作汇报后，即可在 WEB端绩效考核->工作汇报 进行查看和导出。
小红花
这里记录所有员工获取小红花以及赠送小红花的信息。可查看每个员工小红花信息。
