考勤假期设置里，如果有午休设置（即一天有4个考勤时间），如何设置？

可以直接点击后面的“午休考勤”，系统会自动增加午休2个考勤时间，供您设置。

如果年假记录里，员工的年假数据和系统设定自动得出的结果不一致怎么办？

您可以直接在年假记录里修改，并且员工在手机端app看到的数据将以年假记录里的为准。

为什么员工在手机端app上不能进行签到考勤？

可能有如下原因：

1. 未达到考勤条件 在此状态下，手机端的考勤按钮上的“签到”和“签退”图标为灰色。造成这种状态的原因有：未到规定的签到地址有效范围内，或者未连接到系统设定的wifi。假如该地址有多个wifi，手机必须连接到指定的wifi方有效；

2. 未到达有效的考勤时间内 为了防止作弊，系统自动设定了相关的考勤前置和后置时间要求，比如说，有午休考勤的，下午考勤签到，必须在上班前30分钟内方可签到；

3. 手机未开GPS定位功能，导致手机不能识别是否已经到达签到地址；

4. HR在后台设定的wifi的mac地址有误；

5. 设置的考勤半径太小，我们推荐设置的范围在200米以上；

考勤签到和签退的规则是如何规定的？

每天的签到和签退都只能有一次，所以请确定自己的签到签退动作。每项在操作前，我们都会进行二次确认的。

如何在手机app上查询自己的过往考勤记录？

i人事App->主页->考勤打卡->考勤记录，即可询自己的过往考勤记录。

如何在手机app上查询自己的过往假期申请和审批记录？

i人事App->申请->考勤假期->休假申请，即可查询自己的假期申请记录。其他申请类似。同理，在审批页面，相同路径，即可询自己的过往审批记录。

更新了年假规则，如何一键更新所有的员工应休年假数据？

更新了年假规则以后，可以在“考勤/假期管理”模块，“年假详情”里，点击左上角的“重算额度”按钮，即可实现员工的应休年假数据更新。

特别提醒：

1. 更新以后的数据将不可恢复，请确认；
2. 员工的已休年假数据不会更新。

员工请假，已经完成了所有审批，为何在考勤报表里显示不出来？

因为HR在后台尚未进行归档动作。即使是已经完成了所有的审批，若HR未归档，仍不会显示在考勤报表里。只有HR完成归档动作以后，方才显示。

我们公司在郊区，找不到合适的地图地点，怎么考勤？

可以选择考勤方案里的“员工自主签到考勤”，选择这个方案，员工在手机上都可以签到，但是签到的同时生成考勤地点，并上传到HR管理后台。HR根据上传的考勤地点，来判断是否符合公司要求。

如何防止员工用别人的手机代打卡？

系统能自动识别员工用别人的手机代打卡。在考勤报表里，系统会自动记录使用相同手机打卡的记录，并在考勤时间后加（数字）说明。数字相同的，代表是同一台手机打卡的。

该数据相同，仅指的同批次的考勤数据相同。不同批次的考勤数据对比是没有意义的。

如果员工的考勤数据误打了，如何进行修正？

员工可以通过考勤申诉来完成申诉程序。点击：考勤->考勤记录->某天数据进入考勤申诉页面。

当员工的考勤申诉完成以后，系统会自动修正员工的考勤数据。

每月的考勤月报记录是何时生成的？

系统会在每月的25日，按照自然月为单位，自动预生成下个月的考勤假期原始报表。

考勤月报里的本月应出勤天数、实际出勤天数是如何确定的？

“本月应出勤天数”是按照排班表中，该员工当月应出勤的天数之和。该数据只和排班表中的排班有关。

“实际出勤天数”是指员工通过签到、签退或请假、外出等行为执行以后，会自动记录并相加。该数据只和员工的实际有无签到、签退或请假、外出行为有关。

可以以日期为单位来查看考勤数据么？

HR可以导出excel表格式的考勤报表查看，也可以通过以日报的形式来查看考勤报表。

点击月报详情中左上角的“考勤日报”即可查看；

日报和月报只是展现的形式不同而已，日报是以日期为单位展示考勤数据的，月报是以员工为单位展示考勤数据的，两者的实际数据都是一致的。

排班管理表是何时生成的？预生成的排班管理表是按照什么规则生成的？

系统会在每月的25日，按照自然月为单位，自动预生成下下个月的排班原始报表。HR可以通过编辑，按照自己公司的管理实践排班次。

每个月预生成的排班管理表是按照自然休息日为规则排定的。HR可以通过批量设置，来批量设置该批所有人员的当月班次。

系统会在每月的25日，按照自然月为单位，自动预生成下下个月的排班原始报表。HR可以通过编辑，按照自己公司的管理实践排班次。

每个月预生成的排班管理表是按照自然休息日为规则排定的。HR可以通过批量设置，来批量设置该批所有人员的当月班次。

每月班次中的数字分别代表：

• 0：代表该天是休息；
• 1、2…等数字：分别代表在设置管理-考勤时间设置所设定好的班次时间的名称。

如果有员工代打卡如何知晓？

从“工作台-考勤假期-查看月报-考勤日报-实际考勤人数”，点击你想查看的某天的实际考勤人数的数字，可看到当日的考勤数据，若员工当日次的考勤数据有标注为红色，且考勤数据后面有类似（1）的数字标志时，代表该员工的考勤数据异常，就是通常所说的代打卡。

如果出现代打卡，系统会自动标注出来，并在相同的人的考勤数据后面，标注出相同的数据。比如：张三和李四在1月1日的签到时是相互代打卡的，则在当次的考勤签到数据里，张三和李四的签到数据会用红色标注出来，并分别用相同的数据标注出。

也可以在工作台-消息提醒-代打卡提醒中查看当天的代打卡记录。

如何提高考勤方案地点设置精度

为了更进一步提高考勤定位的准确度，可按照如下顺序进行设置：

1. 把手机的wifi打开并连接上。这一步不是必须的，但是打开wifi有助于提高定位精准度；

2. 用管理员手机号作为员工的手机端账户，打开手机端app-我-设置-考勤地点，上面会显示定位的经纬度，记录下来；

   如果是非管理员或者子帐号管理员的手机端账户，是不显示考勤地点的，请了解。

3. 打开电脑端hr管理后台设置管理-考勤方案，打开对应该地点的考勤方案，把手机端显示的地点的经纬度，填到该考勤方案的经纬度下，保存方案。

以上就完成了定位的精准度校验。推荐设置的范围在200米以上。

加班累计是什么意思？加班累计和调休是什么关系？

加班累计，用于展示员工历史加班时数的累计信息。加班累计时数将最终用于计算加班薪资或调休申请。

关于加班累计需要注意以下几点：

1.报表中所有的数据单位都是小时，加班天数和小时数的换算关系可以在设置管理->假期管理中设置；

2.员工申请的所有加班数据都会自动记入加班累计报表中；

1. 所有的调休结果也将记入加班累计报表中，并抵消对应的加班时长，没有加班时长不可进行调休申请；

2. 创建薪资台账时，如果选择“计算加班工资”，系统将会从该加班累计报表中获取加班数据，并根据HR设置的规则进行加班薪资的计算（薪资计算规则可以在薪资福利->薪资设置中修改）。

考勤打卡方案设置是否可以到人？

可以的。

考勤打卡位置的经纬度如何确定？

电脑端：可以在百度地图上定位查看，操作方法可参考下面网址:

(http://jingyan.baidu.com/article/fb48e8be0d56676e622e14bb.html)

手机端：管理员的手机号登录APP可以查看，在 我->设置 里面可以查看。

考勤时间里面的特殊班次只能排到I吗？

目前可以排到Z，即26种。

是否可以手动操作记调休，之后再用加班冲抵（即先记录调休再用之后的加班冲抵之前的调休）？

不可以，只能通过调整排班实现。

加班改调休，如何修改？

在考勤假期的考勤月报中，有一个调休的记录，可以进行修改。

加班调休如何申请？

员工在申请假期时，可以选择休假类型（调休），批准后会在系统自动做扣减。

HR也可以直接在考勤月报-加班累计中直接修改调休数据。

APP端是否可以自主申请换班换休？

不可以。

主管通过APP或HR通过PC端能否看到年度请假汇总记录？

不可以，目前只能按月查询，不能按年。

如何导出全公司所有人的考勤记录？

点击考勤假期-考勤月报，选择需要到处的月份详情，点击导出即可。

如何修改员工的考勤数据？

打卡数据可以在考勤月报中进行修改，可以以导盘的形式导入（会覆盖原数据），也可以进入需修改员工的考勤详情进行修改打卡记录。

是否可以导入考勤结果？

不可以，只可以导入上下班打卡记录，不能导入病事假天数、出勤天数等。

年假计算的四舍五入规则？

计算结果不足0.5天不计，超过0.5不足1天计0.5天。例如，如果折算下来的年假天数是1.3天，则记为1天，如果折算后天数是1.7天，则记为1.5天。

当年度年假额度如何计算的？

今年总额度+上年总额度-上年已休额度（上年剩余年假不作废的情况下）

打卡延迟，考勤方案为定位或wifi任一方式，签到签退按钮是灰色？

请确认wifi尤其mac地址的准确性。一般使用wifi方式是可以即时打卡成功的，使用定位方式有可能会延迟，并且要求员工要打开手机的位置权限。

无法打卡？

1. 首先确认员工是否开启了定位权限
2. 未到规定的签到地址有效范围内，或者未连接到系统设定的WIFI
3. 未到达有效的考勤时间内
4. 手机未开GPS定位功能，导致手机不能识别是否已经到达签到地址
5. HR在后台设定的WIFI的mac地址有误，而又选择了“必须同时满足两种条件方可进行考勤”选项
6. 可能设置的考勤半径太小，推荐设置的范围在200米以上

代打卡如何判断管理？

同一个手机登录不同的员工账号打卡可以判断。从工作台-考勤假期-查看月报-考勤日报-实际考勤人数，点击你想查看的某天的实际考勤人数的数字，可看到当日的考勤数据.

若员工当日次的考勤数据有标注为红色，且考勤数据后面有类似（1）的数字标志时，代表该员工的考勤数据异常，就是通常所说的代打卡。

如果出现代打卡，系统会自动标注出来，并在相同的人的考勤数据后面，标注出相同的数据。

比如：张三和李四在1月1日的签到时是相互代打卡的，则在当次的考勤签到数据里，张三和李四的签到数据会用红色标注出来，并分别用相同的数据标注出。

如果用不同的手机登录则无法判断。

如何设置考勤豁免，豁免的人员考勤如何记录？

考勤假期-排班管理-考勤豁免。豁免人员的考勤默认全勤。

如果班次时间是0:00-8:00，若是23:58打卡，次日签退时，无法选择上一天或者下一天，而在当天打卡，也无签到打卡记录。

在23:58打卡时，先选择下一天，然后再打卡。签退时，直接在当天打卡。

i人事现在兼容哪个型号的考勤机？若不能兼容，该怎么办？

i人事兼容中控U160，若是其他型号、品牌，i人事也支持excel数据导入。

如何查询团队里的员工考勤情况？

在工作台-考勤假期-排班管理里设置考勤超级权限人员，然后就可以在手机端考勤-历史考勤-查询里查看团队里的考勤信息。

如何将排班班次和某部门关联？

工作台-考勤假期-排班管理选择对应月份编辑，设置一个模板后选择应用对象。

如何循环排班?

循环排班，只要点击一个员工，点击循环排班，对应按照公司的排班表顺序调整后打钩，一般选择一周的即可。然后选择应用对象确定，就能以此班次为模板应用到所选部门。

我购买的是中控U160系列考勤机，为什么不能和i人事关联配置？

i人事系统需要使用带BS模块的考勤机，用户手册有详细的配置使用步骤说明，如果不明白考勤机的差异细节，建议购买前与考勤机厂商沟通。 如果已购买，可以与考勤机售后联系升级。

某员工的应出勤和实际出勤天数都是22天，但是为什么实际出勤小时数显示是0？

一般出现这种情况是因为员工没有打过卡，属于考勤豁免人员；另外就是该员工每天仅有签到，没有签退。

某员工之前加入过花名册，然后不小心直接在花名册里删掉了该员工的信息，重新录入后，在查看考勤时候就会有两个重复的，这个怎么去掉呢？

用户无法手动从考勤月报中删除此员工。 目前系统的逻辑为：在x月25号之前删除某员工，考勤月报情况：x月月报仍有该员工的记录，点击详情记录为空；x+1月月报没有该员工。 在x月25号之后删除某员工，考勤月报情况：x月和x+1月月报仍有该员工的记录，点击详情记录为空。

系统目前支持的考勤模式是什么？

目前支持4种方案：考勤机考勤；地点/wifi/考勤机均可；同时满足地点和wifi；自主签到考勤。

考勤地址只能设一个吗，我在系统里面设置了两个，但是为什么在手机上只看到一个？

系统可以设置多个考勤地址，当一个员工适用于两个考勤地点，系统会自动抓取离你当前地点近的考勤地址。

怎么核查某员工还有多少调休时长？

Hr在考勤月报-加班累计中可以看到加班总数，已调休天数； 员工在申请调休时，可以查看自己的剩余加班小时数。